Calculateur de Salaire Horaire Mensuel et Annuel
💰 Calculateur de Salaire Horaire Mensuel et Annuel
Convertissez facilement votre salaire entre différentes périodes : horaire, journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel. Idéal pour comparer les offres d'emploi et négocier votre rémunération.
Exemples de salaires en France
SMIC 2024
Salaire médian
Cadre junior
Cadre expérimenté
Conversions courantes
Types de contrats
💡 Astuce négociation
Toujours comparer les offres sur une base annuelle pour tenir compte des avantages et congés.
Comprendre les conversions de salaire
Salaire horaire
Base de calcul pour tous les autres types de rémunération. Idéal pour comparer les emplois à temps partiel ou les missions freelance.
Salaire journalier
Pratique pour les missions courtes ou l'intérim. Calculé en multipliant le taux horaire par les heures travaillées par jour.
Salaire mensuel
Standard pour la plupart des emplois en France. Basé sur 151,67 heures par mois pour un temps plein de 35h.
Salaire annuel
Inclut tous les mois de l'année, même les congés payés. Référence pour négocier et comparer les packages complets.
Méthodes de calcul
🔢 Formules de base
📅 Calcul précis des heures annuelles
⚠️ Points d'attention
Utilisation pratique
💼 Négociation salariale
Exemple : "20€/h" vs "3200€/mois"
Convertissez pour comparer équitablement
Prenez en compte les avantages
20€/h = 3 033€/mois (151,67h)
📊 Comparaison d'offres
Offre A : 35h à 18€/h
Offre B : 2 500€/mois
Laquelle est plus avantageuse ?
A = 2 730€ supérieur à B = 2 500€
🏠 Budget personnel
Planification : revenus annuels
Calculez vos charges mensuelles
Prévoyez l'épargne et vacances
36 000€/an = 3 000€/mois brut
Questions fréquentes
Comment passer du salaire brut au salaire net ?
En France, déduisez environ 22-25% du salaire brut pour obtenir le net. Ce pourcentage varie selon le statut (cadre/non-cadre) et les avantages sociaux.
Pourquoi 151,67 heures par mois ?
C'est la durée légale mensuelle pour un temps plein : 35h × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67h. Cette base est utilisée pour tous les calculs officiels en France.
Comment calculer avec des congés non payés ?
Soustrayez les jours non payés du total annuel. Par exemple, 10 jours non payés = 2 semaines, donc 50 semaines travaillées au lieu de 47.
Quelle différence entre bi-hebdomadaire et semi-mensuel ?
Bi-hebdomadaire = toutes les 2 semaines (26 paies/an). Semi-mensuel = 2 fois par mois (24 paies/an). Le montant diffère légèrement.