Calculatrice Charges Sociales Patronales
Calculez précisément les charges sociales patronales en France selon les taux en vigueur. Estimation du coût total employeur et répartition des cotisations.
Chargement de la publicité...
Chargement de la publicité...
Comment utiliser cette calculatrice
Paramètres de calcul
- Salaire brut : Rémunération mensuelle ou annuelle
- Statut salarié : Non-cadre, cadre, fonction publique
- Effectif entreprise : Impact sur certaines cotisations
- Secteur d'activité : Taux spécifiques selon l'activité
Informations calculées
- • Cotisations patronales : Détail par organisme
- • Coût total employeur : Salaire + charges
- • Taux global : Pourcentage des charges
- • Répartition : Sécurité sociale, retraite, chômage
Charges sociales patronales
Sécurité sociale
- • Maladie : 13% (base salaire brut)
- • Vieillesse : 8,55% sur totalité + 1,9% plafonné
- • Allocations familiales : 5,25% (3,45% si <6 SMIC)
- • Accidents du travail : Variable selon secteur
Retraite complémentaire
- • AGIRC-ARRCO : Taux variable selon statut
- • Non-cadres : 4,72% (tranche 1)
- • Cadres : 4,72% + 12,95% (tranche 2)
- • CET : 0,13% à 0,22% selon effectif
Assurance chômage
- • Taux normal : 4,05% sur 4× plafond SS
- • CDD : Majoration selon la durée
- • Fonction publique : Non applicable
Autres cotisations
- • Formation professionnelle : 0,55% à 1%
- • Taxe apprentissage : 0,68%
- • Participation effort construction : 0,45%
- • Versement mobilité : Variable selon lieu
Coût total employeur par profil
Employé non-cadre
Cadre
Dirigeant (TNS)
Optimisation des charges sociales
Réductions d'effectif
- • Réduction Fillon (<50 salariés)
- • Exonération ZRR/ZUS
- • Allègements ciblés jeunes/seniors
- • Crédit d'impôt apprentissage
Avantages en nature
- • Tickets restaurant
- • Mutuelle d'entreprise
- • Titres transport
- • Chèques vacances/culture
Dispositifs spéciaux
- • Intéressement et participation
- • Plan d'épargne entreprise
- • Stock-options/BSPCE
- • Télétravail (économies)
FAQ - Charges sociales patronales
Quel est le taux moyen des charges patronales ?
En moyenne 42 à 45% du salaire brut, variant selon le statut du salarié, l'effectif de l'entreprise et les réductions applicables.
Comment bénéficier de la réduction Fillon ?
Réduction dégressive applicable aux salaires jusqu'à 1,6 SMIC pour les entreprises de moins de 50 salariés, calculée automatiquement par l'URSSAF.
Différence entre charges patronales et salariales ?
Les charges patronales sont à la charge de l'employeur (non déduites du salaire), contrairement aux charges salariales déduites du brut pour obtenir le net.
Quand déclarer et payer les charges sociales ?
Déclaration mensuelle (DSN) au plus tard le 5 ou 15 du mois suivant, paiement selon l'effectif (mensuel >9 salariés, trimestriel ≤9).
Impact de l'effectif sur les cotisations ?
L'effectif détermine certains taux (formation professionnelle), l'éligibilité aux réductions et les seuils d'obligations sociales.
Charges sociales sur les primes et 13e mois ?
Toutes les rémunérations (primes, 13e mois, avantages en nature) sont soumises aux charges sociales selon les mêmes taux.
⚠️ Informations importantes
- • Ces calculs utilisent les taux de charges sociales en vigueur
- • Les taux peuvent varier selon l'activité, l'effectif et la localisation
- • Certaines réductions ou exonérations ne sont pas prises en compte
- • Pour les déclarations officielles, consultez l'URSSAF ou votre expert-comptable
- • Les taux évoluent chaque année selon la législation sociale